职工的补偿金是由企业负担的，属于法律上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权;而职工的安置费虽然一部分体现为企业负担，但根本上属于政府就破产企业职工就业安置应承担的社会责任，职工只有在自愿选择一次性发放安置费的时候才存在安置费请求权。
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条
法律咨询解答 非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
法律咨询解答 申请材料1、特殊工种提前退休：(1)职工个人档案，若档案记载不全，应提供可证明从事特殊工种的工资发放表等辅助资料;(2)身份证。2、病退：(1)伤病职工劳动能力鉴定表;
法律咨询解答 根据相关规定，入职不到一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理
律师解答 关于经济补偿金的金额，双方确实可以进行协商。作为劳动合同解除时用人单位给予劳动者的补偿，其具体金额通常依据劳动者在单位的工作年限和工资水平来计算。为了保障查看全文
律师解答 职工下班途中自己骑电动车摔伤，不属于工伤范畴。因为工伤主要是指在工作时间和工作场所内，或者与工作直接相关的情况下发生的伤害。个人原因导致的摔倒不符合工伤认查看全文
律师解答 针对杨律师，关于工龄22年的您，若公司因效益不佳需裁员，补偿金的计算依据是您的工作年限。根据《劳动合同法》的规定，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，未满一年的查看全文
律师解答 对职工借款不还的情况，您可以采取法律手段进行追讨。根据法律规定，您有权向法院提起诉讼，如果对方在法定期限内未履行义务，可能会面临罚款、拘留等处罚。为了维护您的查看全文
律师解答 您好，从法律层面分析，劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令，或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。试用期一般是包含在劳动合同查看全文
法律咨询解答 非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
2022-12-06 阅读:93法律咨询解答 申请材料1、特殊工种提前退休：(1)职工个人档案，若档案记载不全，应提供可证明从事特殊工种的工资发放表等辅助资料;(2)身份证。2、病退：(1)伤病职工劳动能力鉴定表;
2022-12-06 阅读:83法律咨询解答 根据相关规定，入职不到一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理
2022-12-06 阅读:96法律咨询解答 员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同时，要向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资的
2022-12-06 阅读:82法律咨询解答 《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所
2022-12-06 阅读:92只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文