应该给予补偿而不是赔偿。补偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十六条
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2022-12-06 阅读:105法律咨询解答 牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。 相关法律规定 《最
2022-12-06 阅读:83法律咨询解答 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位
2022-12-06 阅读:85法律咨询解答 如果企业破产了，这个时候是需要给员工发放工资的，一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处理，首先需要进行发放的就是员工的工资以及医疗费用，然后才是欠
2022-12-06 阅读:80法律咨询解答 报废车造成交通事故，没有保险的，根据实际损失，由肇事方承担相应的赔偿责任。1、如果无保险的或保险过期未续保的，由肇事方独自承担赔偿责任。2、如果是有交强险的，
2022-12-06 阅读:141只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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