工伤医疗待遇包括哪些

2022-12-07来源:网络105 人看过

法律咨询解答

工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。
工伤医疗待遇主要包括:
(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或者评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。
(4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

相关法律规定

《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十五条、第三十七条、第四十二条

法律知识延伸阅读

  • 土地征用工什么待遇

    法律咨询解答 (1)被告知的权利。(2)获得补偿的权利。(3)提出意见的权利。依照规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖

  • 工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得

    法律咨询解答 交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质,互相不重叠的赔偿,原则上可以兼得。但是,有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项,被减免的费用不能要求在交通事故赔偿

  • 全国异地医疗保险报销什么时候开通

    法律咨询解答 从2017年开始,国家异地就医结算系统不断地推进,所以本地参保人员在外省,直接刷社保卡结算已经可以实现了。医保不是全国通用的,限于投保地。但符合条件的情况下,可

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 报二次工伤会坐牢吗

      律师解答 报二次工伤不会坐牢。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,对工伤判定不服可申请二次判定,这是合法权利,不涉及刑事责任。不及时处理可能会影响工伤赔偿的及时性和权查看全文

    • 针对问题:通常韧带撕裂工伤有级别吗,我想进一步了解:韧带撕裂工伤的赔偿标准是什么?

      律师解答 针对韧带撕裂工伤,确实有级别与赔偿标准。赔偿内容涵盖停工留薪工资、医药费及护理费等,具体根据《工伤保险条例》中的伤残鉴定等级来定。务必及时进行工伤认定和伤查看全文

    • 工伤认定需要指定医院吗

      律师解答 关于工伤认定是否需要到指定医院,规定是必须前往指定医疗机构进行。只有到指定医院进行的工伤认定才是有效的,其他医院的证明可能不被接受。根据《工伤保险条例》,乡查看全文

    • 行政诉讼的证据包括

      律师解答 在行政诉讼中,证据的种类主要包括书证、物证、视听资料、证人证言以及当事人陈述。这些证据需要经过查证属实,才能作为法院认定案件事实的根据。确保证据的真实性和查看全文

    • 农民工工伤认定需要哪些材料

      律师解答 农民工工伤认定需要提供相关材料给人力资源和社会保障局。根据《工伤保险条例》,单位应在事故发生后30日内申请,否则职工或其家属可在1年内申请。未及时处理可能影响查看全文

    相关法律知识

    • 土地征用工什么待遇

      法律咨询解答 (1)被告知的权利。(2)获得补偿的权利。(3)提出意见的权利。依照规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖

      2022-12-07 阅读:95
    • 工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得

      法律咨询解答 交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质,互相不重叠的赔偿,原则上可以兼得。但是,有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项,被减免的费用不能要求在交通事故赔偿

      2022-12-07 阅读:114
    • 全国异地医疗保险报销什么时候开通

      法律咨询解答 从2017年开始,国家异地就医结算系统不断地推进,所以本地参保人员在外省,直接刷社保卡结算已经可以实现了。医保不是全国通用的,限于投保地。但符合条件的情况下,可

      2022-12-07 阅读:86
    • 五险一金工伤怎样赔偿

      法律咨询解答 按照《工伤保险条例》第30-37条、《社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条进行赔偿。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗

      2022-12-07 阅读:94
    • 哈尔滨市企业职工工伤怎么认定的

      法律咨询解答 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行

      2022-12-07 阅读:110

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答