保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
《中华人民共和国劳动法》
法律咨询解答 若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。我国国家法
法律咨询解答 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。1、国家规定，怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月
法律咨询解答 可以。约定一致可以解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。不然是不可以解
律师解答 关于未成年人怀孕后的赔偿金额，这要根据具体情况而定。通常涉及的是抚养费，其标准会基于孩子的实际需要以及父母的收入状况。如果事件涉及非自愿性关系或未成年人受查看全文
律师解答 针对已婚状态下被强制性发生关系导致怀孕，打胎的补偿金额，法律并没有明确标准。如果双方愿意协商，一般来说，男方应负责支付医疗费用，并视情况给予一定的营养费用补偿。查看全文
律师解答 关于怀孕被辞职的赔偿问题，孕妇被公司非法辞退的情况下，应支付双倍经济补偿。具体的计算标准基于工作年限，每工作满一年应支付一个月工资的补偿，若不满半年则支付半个查看全文
律师解答 在探讨殴打孕妇的法律后果时，首先要明确的是，这种行为可能构成刑事犯罪或行政违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，如果殴打行为导致孕妇受伤，且伤查看全文
律师解答 怀孕期间离婚，孩子出生证明办理视情况而定。法律上，父母身份不影响出生证明办理，但需双方身份证。若单亲，需母亲声明。问题严重表现：若无法提供必要证件，可能影响孩子户查看全文
法律咨询解答 若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。我国国家法
2022-12-07 阅读:77法律咨询解答 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。1、国家规定，怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月
2022-12-06 阅读:73法律咨询解答 可以。约定一致可以解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。不然是不可以解
2022-12-06 阅读:93法律咨询解答 怀孕期间也是要工作的，不能因为怀孕而请病假，双方应该协商解决，无法协商解决的可以进行仲裁。《女职工劳动保护规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
2022-12-06 阅读:89法律咨询解答 事假请假条范文：__________________领导：我叫_____________，由于家中有急事需处理，无法按时参加_______月______日的会议议程，需请假______天，请予批准！请假人：_______
2022-12-06 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文