双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合《劳动合同法》第四十条规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道工作旷工为由，即时解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十条、第四十六条
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2022-12-07 阅读:92法律咨询解答 没有和对方签定书面合同的情况下，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。 相关法律
2022-12-07 阅读:109法律咨询解答 土地使用权租赁合同纠纷的解决方式同其他合同一样，有协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。凡是平等主体的公民之间，法人之间，其他组织之间及其相互之间发生的以土地
2022-12-07 阅读:99法律咨询解答 可以报警处理，主要是调解一下，如果不涉及到犯罪，基本上不会过多的处理。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理
2022-12-07 阅读:83只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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