双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳

2022-12-07来源:网络95 人看过

法律咨询解答

1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的,而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一,因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。

2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的,劳动者可以参加两份工伤保险,只是享受待遇时只能存在一份待遇,即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第十条

法律知识延伸阅读

  • 职工请事假是如何规定的

    法律咨询解答 国家对于企业职工什么情况下可以请事假,以及请事假的工资待遇问题等并没有作出统一规定,而是由企业稂据具体情况自行制定规章制度。但是职工可以依法参加社会活

  • 职工中途进入新单位当年度年休假如何计算

    法律咨询解答 凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。如某职工应享受年休假的天

  • 国有或集体土地使用税如何缴纳

    法律咨询解答 土地使用税按年计算、分期缴纳。缴纳期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。(一)新征用的土地,依照下列规定缴纳土地使用税:(1)征用的耕地,自批准征用之日起满1

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 职工请事假是如何规定的

      法律咨询解答 国家对于企业职工什么情况下可以请事假,以及请事假的工资待遇问题等并没有作出统一规定,而是由企业稂据具体情况自行制定规章制度。但是职工可以依法参加社会活

      2022-12-07 阅读:91
    • 职工中途进入新单位当年度年休假如何计算

      法律咨询解答 凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。如某职工应享受年休假的天

      2022-12-07 阅读:188
    • 国有或集体土地使用税如何缴纳

      法律咨询解答 土地使用税按年计算、分期缴纳。缴纳期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。(一)新征用的土地,依照下列规定缴纳土地使用税:(1)征用的耕地,自批准征用之日起满1

      2022-12-07 阅读:89
    • 参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费

      法律咨询解答 职工个人是不用缴纳工伤保险费的。根据《社会保险法》的规定,职工参加工伤保险,由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费,职工个人是不缴纳费用的。 相关法律规

      2022-12-07 阅读:102
    • 劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的

      法律咨询解答 企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一

      2022-12-07 阅读:82

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答