法律咨询解答
劳动合同解除就生效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【相关延伸】
问：劳动合同和劳务合同有什么区别？
答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的原则不同。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 要约生效的时间适用以下规定：1、对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。2、以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。3、以非对话方式作出的采用
法律咨询解答 通知解除劳动合同这种情况是立即生效的，劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
法律咨询解答 当出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，租赁合同就成立了。一般分两种情况：1、合同没有写明何时生效的，则双方签字完毕即生效。