劳动纠纷律师收集整理了关于重庆劳动律师费怎么样收?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、重庆劳动律师费怎么样收?
重庆劳动律师费是根据财产的标的额大小来收费。
1、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人,担任公民请求国家赔偿案件代理人的服务收费标准。
(1)一审阶段收费标准
不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取2000—10000元;
涉及财产关系的,按照标的额比例分段累计收取:
10万元下的(含10万)2000—10000元
10万元至100万元部分(含100万)4%-5%
100万元至500万元部分(含500万)3%-4%
500万元至1000万元部分(含1000万)2%-3%
1000万元至5000万元部分(含5000万)1%-2%
5000万元以上部分0.5%-1%
(2)二审、申诉、再审案件分别按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
2、经委托人和律师事务所协商一致的,可以采用计时收费方式,收费标准为200-3000元/小时。
3、实行政府指导价的律师服务收费,根据不同服务内容可以采取计件收费、按标的额比例收费或者计时收费的方式。同一委托事项只能采取一种收费方式。
4、同一律师事务所代理同一案件的二审、死刑复核、申诉、再审,应当酌减收费。
二、律师费收费方式有哪些
1、律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式,单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理等方式。
2、采取固定收费方式收取法律服务费的,委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费数额并在委托合同中确定。
3、采取计件收费方式收取法律服务费的,委托人与律师事务所根据案件标的额的大小,按照一定费率,确定收费金额。可适用于业务简单、标的额较小的律师业务。
4、采取按标的额比例收费方式收取法律服务费的,委托人与律师事务所根据案件标的额大小,按约定的比例分段累计计算法律服务费用。
6、采取计时方式收取法律服务费的,委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素协商小时收费。
在当代的社会不管是在重庆还是在其他地区发生的劳动方面的争议,都是可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的,当然了,因为这属于劳动方面的争议,所以首先是需要经过劳动仲裁,然后才能够提起诉讼的。若是委托律师,是需要首先支付律师费用。
相关内容:在上海劳动纠纷请律师要花多少钱
一、在上海劳动纠纷请律师要花多少钱?
在上海劳动纠纷请律师的费用不是固定的,主要和以下因素有关:
1、耗费的工作时间;
2、法律事务的难易程度;
3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
5、律师可能承担的风险和责任。
二、在上海劳动纠纷不请律师可以申请劳动仲裁吗?
不请律师也可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的条件是:
1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的人。
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。
3、申请仲裁必须提交有仲裁权的仲裁委员会。
4、有明确仲裁人和具体的仲裁请求和事实依据。
三、在上海劳动纠纷请律师申请仲裁需要准备哪些材料?
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等;
6、《提交证据材料清单》一式两份。
四、律师代理劳动纠纷后有哪些基本职责?
1、为委托人提供有关法律问题的意见;
2、草拟、审查法律文书;
3、代理参加调解或者仲裁活动;
4、办理委托的其他法律事务;
5、维护委托人的合法权益。
发生劳动纠纷后可以先和用人单位之间自行协商解决,如果劳资双方对劳动纠纷存在较大的分歧,也可以通过律师的调解处理。在无法调解的情况下可以委托律师申请劳动仲裁,但是,请律师的费用需要到上海当地的律师事务所咨询。
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