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一、交通事故和工伤能否重复赔偿
不能要求赔偿重复名目，有关交通事故赔偿金额双方可先协商，协商不成，诉讼解决，起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告，要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用，对方全责，自己聘请律师的费用可以要求对方承担。
工伤事故赔偿产生于有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者有劳动关系的用人单位。
因此，工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人，是其显著特征。
而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。
二、交通事故可以协商赔偿吗
如果交通事故的后果并不严重，肇事者的主观恶意并不大且事故发生后积极进行处理，主动向受害人诚意交涉赔付事宜。
并且，在交通事故中，双方能够基于平等自愿协商的基础上达成一致意见，确定双方都接受同意的赔偿数额的，可以协议处理。
如果达成协议后当事人不履行或者拒绝履行的，则会产生违反合同约定的责任。
双方必须按约定的协议内容履行义务，承担责任。
对于机动车没有号牌的，机动车没有保险的，机动车没有检验合格标志的，驾驶员没有驾照的、驾驶员饮酒的，驾驶员服用国家管制的精神药品或麻醉药品的，当事人对交通事故事实或成因有争议的，当事人不能自行移动车辆的，碰撞建筑物、公共设施或其他设施的，造成人员死亡、重伤、轻伤的，财产损失较大的，必须报警，交通肇事双方必须在交警的调解下达成赔偿协议的，如果一方不按照协议履行，则另外一方可以提起诉讼要求履行协议。
交通事故和工伤不能重复赔偿，发生交通事故后产生的后果并不严重，肇事者并不是主观故意行为，撞伤人之后积极将其送往医院，接受治疗的，双方可以协商赔偿。
若交通事故中出现机动车没有牌照，没有保险，没有检验合格标志等情况，需要报警处理。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以咨询本站的律师为您提供帮助。
相关内容：交通事故工伤四级赔偿标准是怎样的?
一、交通事故工伤四级赔偿标准是怎样的
1、交通事故工伤四级赔偿标准具体如下:
(1)一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资;
(2)按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。
(3)办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。
2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、工伤致残的赔偿项目有哪些
1、医疗费;
2、住院伙食补助费:
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。
3、康复费用;
4、辅助器具费;
5、护理费;
6、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。
如果职员发生交通事故之后，伤情被认定为工伤，那么不仅可以获得交通事故责任方支付的赔偿金，还可以享受相应的工伤待遇。
若职员被鉴定为四级伤残的，可以获得的赔偿项目包括一次性伤残赔偿金、伤残辅助费、以及被扶养人生活费等。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。
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