没有违反法律规定的条款有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
法律咨询解答 夫妻协议是指夫妻之间签订的，当一方不履行法定或约定的合法的义务时，一方可以依照协议的内容请求另一方给予一定的赔偿。所以只要协议合法有效，人民法院会支持。
法律咨询解答 劳动者在试用期提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
法律咨询解答 有效。合同效力的认定，要违反禁止性的法律规定才无效，违反管理性的法律规定，并不导致合同无效。消防验收明显属于管理性的规定，所以，合同仍然有效。下面主要就可能
律师解答 可以，但需老年人同意且不违法。根据《中华人民共和国民法典》及《老年人权益保障法》，赡养协议内容应合法且遵循老年人意愿，可约定一次性总金额，但须确保金额合理，保障查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 针对未成年传播黄色谣言，首先可能涉及名誉权侵权，需依法承担法律责任。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，情节严重者可能面临拘留和罚款。对于涉事未成年人，会根查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
律师解答 暑期工的权益受到法律保护。《中华人民共和国劳动法》明确规定，雇主不能克扣或拖欠员工的工资。因此，即使暑期工未能完成全部约定的工作期限，他们仍然有权要求全额工查看全文
法律咨询解答 夫妻协议是指夫妻之间签订的，当一方不履行法定或约定的合法的义务时，一方可以依照协议的内容请求另一方给予一定的赔偿。所以只要协议合法有效，人民法院会支持。
2022-12-07 阅读:91法律咨询解答 劳动者在试用期提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
2022-12-07 阅读:78法律咨询解答 有效。合同效力的认定，要违反禁止性的法律规定才无效，违反管理性的法律规定，并不导致合同无效。消防验收明显属于管理性的规定，所以，合同仍然有效。下面主要就可能
2022-12-07 阅读:107法律咨询解答 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2022-12-07 阅读:126劳动纠纷律师收集整理了关于签了劳动合同没手印有效吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签了劳动合同没手印有效吗劳动合同没有按手印，劳动者
2022-12-07 阅读:86只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 离婚过程中的财产分割，将个人财产归属各自所有，共同财产则通过协商或法律途径进行分割。依据《民法典》的规定，协商不成的，...查看全文
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