劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。
申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决收下达后，在法定期限内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉的，劳动仲裁裁决书生效，被申请人逾期不执行，申请人可以申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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2022-12-07 阅读:92法律咨询解答 《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大
2022-12-07 阅读:134法律咨询解答 是否被判刑要看公安机关补充侦查的结果，如果证据补充完整后有可能会被提起公诉，是否要退提成是看该笔收入是否被认定为违法所得。一般可能按照非法吸收公众存款
2022-12-07 阅读:116法律咨询解答 可以，但需要与劳动者协商一致。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一
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