公司作为独立法人，应当对自己的债务承担独立责任，这种责任是作为公司在公司立法上的体现，它是以其所有的全部财产对公司债务承担民事责任，在此意义上，可以说公司对外承担的是无限责任。
《中华人民共和国公司法》第三条规定：
法律咨询解答 适用无过错责任原则如下：1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任（《民法典》第一千一百八十八条）2、用人单位的工作人员因执行
法律咨询解答 保险公司在交强险范围内，应当承担保险责任。一般来说，对于酒后驾驶这种典型的违法行为，在商业保险合同中都有免于赔偿的明确约定，这种约定既符合“不应因其违法行
法律咨询解答 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)
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律师解答 若司机在高速公路应急车道上因违反交通安全法导致撞人致死，他将面临刑事与民事赔偿责任。依据《道路交通安全法》和《民法典》，司机不仅需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金查看全文
律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题，一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿，但如果因公司更名需要重新签订劳动合同，员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文
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律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
法律咨询解答 适用无过错责任原则如下：1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任（《民法典》第一千一百八十八条）2、用人单位的工作人员因执行
2022-12-07 阅读:90法律咨询解答 保险公司在交强险范围内，应当承担保险责任。一般来说，对于酒后驾驶这种典型的违法行为，在商业保险合同中都有免于赔偿的明确约定，这种约定既符合“不应因其违法行
2022-12-07 阅读:93法律咨询解答 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)
2022-12-07 阅读:66法律咨询解答 当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提
2022-12-07 阅读:87法律咨询解答 《中华人民共和国公司法》第六十一条规定：一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十八条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。
2022-12-07 阅读:93只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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