要看扣除工资是否符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。如果公司的规章制度或订立的集体合同、劳动合同中均未将“办公环境太乱”、“桌上太乱”作为公司可以扣除工资的情形，公司以此为由扣除工资是没有法律依据的。可以申请仲裁要求公司返还被扣除的工资，也可就近到区县劳动争议调解中心，申请劳动争议调解索要工资。
《工资支付暂行规定》
法律咨询解答 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政
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律师解答 关于被老板无过错性辞退后的工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在被辞退后是有权要求公司支付您应得的工资的。赔偿标准按工作年限计算，每满一查看全文
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2022-12-07 阅读:69法律咨询解答 兼职可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务;第二类为劳动者定时向用人单位提供非全日制劳动;第三类为劳动者向用人
2022-12-07 阅读:72法律咨询解答 人民法院对规范性文件进行一并审查时，可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、作出行政行为所依据的条款以及相关条款等方面进行。有下列情形
2022-12-07 阅读:95法律咨询解答 一般情况下，加班费用是应该与工资一同结算的。但如果单位给予串休、调休，则一般情况是没有加班费的。是否可以累积休假，应咨询单位人事部门，单位对此会有一个较明
2022-12-07 阅读:73法律咨询解答 打人者可能构成故意伤害罪，如果你在两人打架时进行劝阻，履行了应有的义务，那么就没有刑事过错，依情况而定可能会承担一定民事赔偿责任。具体要看情况才能确定。 相
2022-12-07 阅读:81只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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