不签劳动合同只签保密协议合法吗

2022-12-07来源:网络92 人看过

法律咨询解答

可以只签保密协议不签劳动合同,但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律规定

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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