根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位向劳动者收取押金的行为是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或向法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
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单位没给缴纳保险，劳动者据此提出解除劳动合同，能否要求用人单位补偿？
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律师解答 针对房东不退押金的情况，您有权采取法律行动。依据相关法律规定，您可以先尝试与房东协商，若协商无果，可以根据《民事诉讼法》和《仲裁法》的规定，选择向法院提起诉讼或查看全文
律师解答 遭遇言语性骚扰时，受害者应了解自身权益并勇敢维权。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，可向公安机关报警。警方将会立案调查，并根据骚扰的严重程度给予查看全文
律师解答 在租房合约到期后，如果房东未提前告知且不退押金，这属于违约行为。根据《民法典》相关规定，违约方应承担违约责任。租户可依法维权，必要时通过法律途径追讨押金。律师查看全文
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2022-12-08 阅读:112法律咨询解答 对于随时可能爆发的未知风险，在缺乏食品安全标准或者卫生行政部门不能及时修订食品安全标准时，食品生产经营者和食品安全监管部门仍然需要有食品中有害物质的临
2022-12-08 阅读:109法律咨询解答 《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
2022-12-08 阅读:89法律咨询解答 这种做法是违反国家相关法律规定的，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正。《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，
2022-12-08 阅读:81法律咨询解答 以危险方法危害公共安全罪是一个概括性罪名，是故意以放火、决水、爆炸以及投放危险物质以外的并与之相当的危险方法，足以危害公共安全的行为。该罪侵犯的客体是
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