甲公司与乙公司签订合同,约定甲公司在中秋节之前向乙公司供应月饼五千盒。中秋节之后,甲公司才向乙公司交货,乙公司可以解除合同吗?

2022-12-08来源:网络93 人看过

法律咨询解答

可以。合同法第九十四条第四项规定,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。迟延履行不能实现合同目的,是指迟延的时间对于债权的实现至关重要,超过了合同约定的期限履行合同,合同目的就将落空。通常以下情况可以认为构成根本违约的迟延履行:(1)当事人在合同中明确约定超过期限履行合同,债权人将不接受履行,而债务人履行迟延。(2)履行期限构成合同的必要因素,超过期限履行将严重影响订立合同所期望的经济利益。比如季节性、时效性较强的标的物,像端午节粽子,过了端午节交付,就没有了销路。(3)继续履行不能得到合同利益。致使不能实现合同目的的其他违约行为,主要指违反的义务对合同目的的实现十分重要,如一方不履行这种义务,将剥夺另一方当事人根据合同有权期待的利益。该种违约行为主要包括:(1)完全不履行,即债务人拒绝履行合同的全部义务。(2)履行质量与约定严重不符,无法通过修理、替换、降价的方法予以补救。比如,约定交付的标的物是一级棉花,但交付的却是买方根本无法使用的等外品。(3)部分履行合同,但该部分的价值和金额与整个合同的价值和金额相比占极小部分,对于另一方当事人无意义,如约定交付100吨钢材,只交付了10吨;或者未履行的部分对于整个合同目的的实现至关重大,如成套设备买卖,未交付关键配件,使交付的设备无法运转。

相关法律规定

担保法司法解释全文第一百二十条

法律知识延伸阅读

  • 甲欠乙十万元,在借条上约定了还款日期,到期后过了四年甲都一直未还,乙也从未催要过。后乙将借条交给丙,告诉丙说

    法律咨询解答 可以。合同法第八十二条规定,债务人接到债权转让通知后,债务人对债权人的抗辩,可以向受让人主张。由于债权人转让合同权利不需要经债务人同意,债务人接到权利转让

  • 旷工几天公司可以辞退员工

    法律咨询解答 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,

  • 用人单位在劳动合同中与劳动者约定了竞业限制条款,但在劳动合同解除后,用人单位认为没有必要再要求劳动者遵守

    法律咨询解答 竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答