不合法。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第九条
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律师解答 关于急辞工厂扣底薪是否合法的问题，依据《劳动合同法》的相关规定，如果工厂没有合法理由扣减底薪，则可能涉及违法。特别是如果工厂存在未支付足额劳动报酬等违法行为，查看全文
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2022-12-08 阅读:85法律咨询解答 一、独资企业的设立条件（1）投资人为一个自然人；（2）有合法的企业名称；（3）有投资人申报的出资；（4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；（5）有必要的从业人员。二、申请文
2022-12-08 阅读:77法律咨询解答 首先，一个音乐作品的创作完成需要词作者、曲作者、演唱者等共同参与创作，由此形成的音乐作品是一个合作作品。《著作权法》第十三条规定：“两人以上合作创作的作
2022-12-08 阅读:79法律咨询解答 无权收取。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。银行要求支付相
2022-12-08 阅读:100法律咨询解答 《劳动合同法》对企业相对比较有利的内容，在《劳动合同法》第39条、40条、41条等条款中都有体现，包括：1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天；2、在试用期间被证明
2022-12-08 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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