法律咨询解答
根据劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。另外，《劳动合同法实施条例》第三条专门规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。因此，无论是民办非企业单位、社会团体还是基金会，法律都规定其作为用人单位应当遵守劳动合同法及其相关规定。根据劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，慈善组织与员工应当依法签订劳动合同。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 学校是否承担责任要根据实际情况确定。根据规定，群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三
法律咨询解答 你为朋友黄某担保，非因与工厂存在劳动关系，而是以普通公民的身份，应黄某要求所为，工厂有权让你先行担责。《担保法》、《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解
法律咨询解答 不是所有法人组织都可申请破产。除企业法人外，机关、事业单位和社会团体法人不能适用《破产法》；其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用