合伙的民事责任怎么承担

2022-12-08来源:网络82 人看过

法律咨询解答

合伙的民事责任:
合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。
合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。
民法典》第九百七十三条,合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。

相关法律规定

《民法典》第九百七十三条

法律知识延伸阅读

  • 停放在路边的机动车爆胎致人损害应当由谁承担赔偿责任

    法律咨询解答 机动车属于个人财产的,适用无过错责任原则。根据我国法律规定,行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。 相关法律

  • 侵害人格权如何承担民事责任

    法律咨询解答 侵害公民、法人的人格权的民事责任的形式主要有以下几种:1、停止侵害。停止侵害是指在侵害人身权的行为正在持续进行尚未结束时,受害人要求侵权人或请求法院判令

  • 生产者对他人假冒、伪造、拼装的产品及走私产品,是否承担产品质量责任?

    法律咨询解答 我国《产品质量法》第26条第1款规定,生产者应当对其生产的产品质量负责;第41条第1款规定,因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的,生产者应当承担

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 高速公路应急车道撞死人,司机要承担什么责任?

      律师解答 若司机在高速公路应急车道上因违反交通安全法导致撞人致死,他将面临刑事与民事赔偿责任。依据《道路交通安全法》和《民法典》,司机不仅需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金查看全文

    • 委托的法律后果由谁承担

      律师解答 委托方在某些情况下需承担法律责任。例如,当被委托人超越代理权限造成损失时,委托方需承担赔偿责任。此外,若因解除委托合同导致对方受损,且该损失不可归责于委托方的查看全文

    • 夫妻一人欠债离婚后还需要共同承担吗

      律师解答 夫妻一方欠下的债务,如果属于共同债务,离婚后仍需共同承担。根据民法典相关规定,共同签名或一方事后追认的债务,以及用于家庭日常生活的债务,都属于共同债务。离婚时,这查看全文

    • 有限责任公司破产后债务谁承担

      律师解答 有限责任公司破产后,其债务将由公司破产财产来承担。根据相关法律规定,会进行破产清算以清偿债务。如果债务无法及时清偿,可能会引发债权人采取法律措施进行追讨,也可查看全文

    • 租户漏水应该谁承担?

      律师解答 租户漏水责任的归属要根据具体情况判断。如果是租户的使用不当或保管不善导致的漏水,责任应由租户承担。若是自然损耗或不可归责于租户的原因,则出租人应负责维修。查看全文

    相关法律知识

    • 停放在路边的机动车爆胎致人损害应当由谁承担赔偿责任

      法律咨询解答 机动车属于个人财产的,适用无过错责任原则。根据我国法律规定,行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。 相关法律

      2022-12-08 阅读:82
    • 侵害人格权如何承担民事责任

      法律咨询解答 侵害公民、法人的人格权的民事责任的形式主要有以下几种:1、停止侵害。停止侵害是指在侵害人身权的行为正在持续进行尚未结束时,受害人要求侵权人或请求法院判令

      2022-12-08 阅读:70
    • 生产者对他人假冒、伪造、拼装的产品及走私产品,是否承担产品质量责任?

      法律咨询解答 我国《产品质量法》第26条第1款规定,生产者应当对其生产的产品质量负责;第41条第1款规定,因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的,生产者应当承担

      2022-12-08 阅读:90
    • 施工方造成的损失该由谁承担责任

      法律咨询解答 施工方。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 相关法律规定

      2022-12-08 阅读:93
    • 用人单位侵害劳动者人身权益应当承担什么法律责任?

      法律咨询解答 用人单位侵害劳动者人身权益的违法行为主要包括以下四种:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。(2)用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及

      2022-12-08 阅读:120

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答