劳动部《关于女职工劳动保护规定问题解答》中指出：女职工产假90天，分为产假、产后假两部分。即产前假15天、产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期产前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
《女职工劳动保护法》第七条
法律咨询解答 第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合
法律咨询解答 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职
法律咨询解答 结婚、生育是妇女的基本权利，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的该项基本权利。妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，具体包括以下保障制度：（1）任何单位不
律师解答 关于未成年人怀孕后的赔偿金额，这要根据具体情况而定。通常涉及的是抚养费，其标准会基于孩子的实际需要以及父母的收入状况。如果事件涉及非自愿性关系或未成年人受查看全文
律师解答 针对已婚状态下被强制性发生关系导致怀孕，打胎的补偿金额，法律并没有明确标准。如果双方愿意协商，一般来说，男方应负责支付医疗费用，并视情况给予一定的营养费用补偿。查看全文
律师解答 关于怀孕被辞职的赔偿问题，孕妇被公司非法辞退的情况下，应支付双倍经济补偿。具体的计算标准基于工作年限，每工作满一年应支付一个月工资的补偿，若不满半年则支付半个查看全文
律师解答 在探讨殴打孕妇的法律后果时，首先要明确的是，这种行为可能构成刑事犯罪或行政违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，如果殴打行为导致孕妇受伤，且伤查看全文
律师解答 怀孕期间离婚，孩子出生证明办理视情况而定。法律上，父母身份不影响出生证明办理，但需双方身份证。若单亲，需母亲声明。问题严重表现：若无法提供必要证件，可能影响孩子户查看全文
法律咨询解答 第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合
2022-12-08 阅读:73法律咨询解答 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职
2022-12-08 阅读:92法律咨询解答 结婚、生育是妇女的基本权利，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的该项基本权利。妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，具体包括以下保障制度：（1）任何单位不
2022-12-08 阅读:96法律咨询解答 可以要求给付抚养费，孕妇离婚可以要求补偿的有四种情形：第一，是对方重婚；第二，是对方与他人同居的；第三，是对方实施家庭暴力的；第四，是对方虐待、遗弃家庭成员的。以上
2022-12-08 阅读:106法律咨询解答 怀孕期间正常的工作没有补偿，但如果女员工在怀孕期间被非法辞退，则公司应该给员工经济赔偿。《劳动合同法》对女员工孕期做出了特别规定，保护怀孕的女员工。 相关
2022-12-08 阅读:125只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文