法律咨询解答
临时工工伤的认定如下：在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤由谁承担责任在《劳动法》颁布之前，劳动部已就该类问题发布了文件，这些文件至今仍然有效。1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。3、临时性、季节性的生产、工作岗位，仍须使用临时工，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，应当按固定工的劳动保险待遇执行。4、在《工伤保险条件》中作出明确规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 重婚罪的认定标准：1、要区分重婚罪与有配偶的妇女被拐卖而重婚的界限。2、要区分重婚罪与临时姘居的界限。姘居，是指男女双方未经结婚而临时在一起以夫妻名义共
关于轻伤刑事诉讼判决书多久,如何正确认定故意伤害罪的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、轻伤刑事诉讼判决书多久 故意伤害构成轻伤的，人民法院
关于超员入刑立案拘役多长时间,危险驾驶罪认定标准的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、超员入刑立案拘役多长时间 从事校车业务或者旅客运输，严