法律咨询解答
离职报告是劳动者向用人单位提出解除劳动关系时的一种通知，可以手写或打印，也可以发送邮件。劳动者在起草离职协议报告时应注意以下几点：1、了解辞职权利的性质；2、寻找合适的辞职理由；3、措词温和，不可激化矛盾；4、顺利取得相应的证据；5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。总之，离职跳槽本身对于员工来说，是有一定风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
相关法律规定
劳动者权益保护法全文（2018新版本）
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