接受遗赠有什么法律依据

2022-12-08来源:网络72 人看过

法律咨询解答

根据法律规定:遗赠是遗嘱人用遗嘱的方式将个人财产的一部或全部于死后赠给国家、集体或法定继人以外的人的一种法律制度。是遗嘱人以遗嘱处备其遗产的一种方式。法律特点:(1)是一种单方法律行为。只要将遗赠内容载入遗嘱,不需要遗赠受领人同意即可产生法律效力。但遗赠受领人可以拒绝接受,也可以放弃受遗赠。拒绝接受或者放弃后,该项被放弃的遗赠由其他继承人按比例分配。(2)遗赠人只能是自然人,遗赠受领人既可以是自然人,也可以是法人。但作为遗赠受领人的自然人必须是法定继承人以外的人。(3)是死后法律行为。即遗赠人生前所为的遗赠行为只有到他死亡时才发生法律效力,遗赠受领人才有权取得遗嘱中所指定的遗赠给他的遗产。(4)是一种无偿法律行为。遗赠人只能通过遗赠给受遗赠人带来某种财产利益。只有当遗产中的利益大于债务时,遗赠人方可将全部或部分遗产赠与受遗赠人,以使其最终获得利益。(5)不能代理。遗赠必须由遗赠人牢人用遗嘱的形式直接进行意思表示。对遗赠有所规定:公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。受遗赠人应在知道受遗赠后两个月内作出接受或者放弃的明确表示,到期未作明示的视为放弃受遗赠。如遗赠受领人先于遗嘱人死亡,则遗赠无效。

相关法律规定

民法典》第一千一百二十三条

法律知识延伸阅读

  • 工亡赔偿的法律依据

    法律咨询解答 工亡赔偿的法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补

  • 协商解除劳动合同法律依据是什么

    法律咨询解答 《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位

  • 协商解除劳动合同的法律依据是什么

    法律咨询解答 《劳动法》第二十四条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 工亡赔偿的法律依据

      法律咨询解答 工亡赔偿的法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补

      2022-12-08 阅读:84
    • 协商解除劳动合同法律依据是什么

      法律咨询解答 《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位

      2022-12-08 阅读:95
    • 协商解除劳动合同的法律依据是什么

      法律咨询解答 《劳动法》第二十四条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四

      2022-12-08 阅读:76
    • 机动车申请登记是否需要接受安全技术检验?

      法律咨询解答 道路交通安全法第十条规定,申请机动车登记时,应当接受对该机动车的安全技术检验。机动车登记时接受技术检验,是为了保证登记车辆符合国家规定的技术标准、技术要

      2022-12-08 阅读:76
    • 残疾人接受职业培训,有哪些渠道?

      法律咨询解答 残疾人接受职业培训的渠道主要有两方面:一方面,将残疾人职业技术培训融于社会公共职业技术教育和职业培训之中,残疾人可以参加这类职业技术训练。另一方面,有专门

      2022-12-08 阅读:92

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答