劳动纠纷律师收集整理了关于调整岗位劳动争议法院是否受理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、调整岗位劳动争议法院是否受理
一般说来，人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
二、人民法院不予受理的民事案件有哪些
1、属于行政诉讼受案范围的案件；
2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的；
3、依法应由其他机关处理的争议；
4、不属于受诉法院管辖的；
5、对判决、裁定、已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的；
6、依法在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内又起诉的；
7、判决不准离婚和调解和好的离婚案件中，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的；
8、人民法院对民事、行政案件的再审申请人或申请人超过两年提出再审申请或申诉的；
9、人民法院对不符合法定主体资格的再审申请或申诉；
10、下列再审申请不予受理：
⑴人民法院依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件；
⑵人民法院裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的案件；
按照规定人民法院一般是不直接受理劳动争议案件的，但是会受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件，这个是很重要的，如果发生劳动纠纷的话可以申请劳动仲裁。
相关内容：珠海劳动纠纷律师咨询费是怎么收取的
一、珠海劳动纠纷律师咨询费是怎么收取的
1、咨询费一般要看对应的律师怎么收，有的按时收费，有的按件收费。
2、委托律师打官司的收费就需要根据下面的情况来看了：
(1)一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
(2)办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
(3)上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动争议仲裁的受案范围是什么
主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。
在充分懂得相关法律的基础之上，只要用人单位存在违法行为自己就会很清楚，而且也会知道如何来维护自己的合法权益，比如用人单位不及时与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者是可以主张用人单位支付双倍工资的，如果用人单位不支付，那么就可以申请劳动仲裁。
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