员工是否可以有双重的劳动关系要根据用人单位规则制度确定，我国法律并未禁止员工不能有双重劳动关系，但其双重劳动关系不应当对完成本单位的工作任务造成严重影响。
《劳动合同法》第三十九条
法律咨询解答 《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单
劳动纠纷律师收集整理了关于公司员工投诉劳动纠纷怎么处理,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司员工投诉劳动纠纷怎么处理 出
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中合同解除后员工的保险该怎么处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中合同解除后员工的保险该怎么
律师解答 罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定查看全文
律师解答 违法，属于不当得利。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。律查看全文
律师解答 针对公司违法辞退怀孕女职工的情况，应依据《劳动合同法》的相关规定进行赔偿。女职工在孕期不得被解除劳动合同，违法解除应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿查看全文
律师解答 法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标查看全文
律师解答 公司不交社保是违法的，员工有权催告公司缴纳。如公司仍拒绝，员工可单方面解除劳动合同并要求相应的经济补偿。员工需要了解的相关手续材料包括劳动合同、社保缴纳证查看全文
法律咨询解答 《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单
2022-12-09 阅读:83劳动纠纷律师收集整理了关于公司员工投诉劳动纠纷怎么处理,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司员工投诉劳动纠纷怎么处理 出
2022-12-09 阅读:96劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中合同解除后员工的保险该怎么处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中合同解除后员工的保险该怎么
2022-12-09 阅读:97法律咨询解答 如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿；如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿；如果是因为劳动者过错而辞退劳动
2022-12-09 阅读:97法律咨询解答 职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，缴纳之后是无法退的。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险
2022-12-09 阅读:92只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：跟16岁的女孩发生关系，如果双方都愿意不算。罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行...查看全文
律师解答 在行政诉讼中，原告通常为权益受到行政行为影响的公民、法人或其他组织，被告一般是执行行政行为的机关。依据法律规定，原告...查看全文
律师解答 法律分析：婚后买房只写一方名字算共同财产。属于共同财产的：1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房...查看全文
律师解答 国家低保政策包括基本生活保障、医疗救助、教育保障等内容。 分析说明：从法律角度看，国家低保政策旨在保障低收入家庭...查看全文
律师解答 一、上班被罚款了怎么办1、上班被罚款方法如下：（1）没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成...查看全文
律师解答 对交房时面积误差，首先要了解的是商品房面积误差的计算方法。根据相关法律和合同规定，误差在3%以内需要按照实际面积结算，...查看全文
律师解答 商家收到货拒绝退款，可以通过以下方法解决：1、以与经营煮协商和解；2、请求消费者协会调解；3、向有关行政部门申诉；4、根据与...查看全文
律师解答 关于合同诈骗罪中的“数额巨大”，指的是个人诈骗金额达到5万元以上，单位诈骗金额达到50万元以上。涉及此金额的犯罪行为将...查看全文