劳动合同终止书算解除劳动合同。
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条、第三十七条
法律咨询解答 单方通知可以终止合同，单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人的单方意思表示，即可发
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法律咨询解答 单方通知可以终止合同，单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人的单方意思表示，即可发
2022-12-09 阅读:84法律咨询解答 法人终止应当依法进行清算，停止清算范围外的活动。要求从原来的进行状态变为停止状态表达的是命令性规则内容，而禁止刑答讯逼供，刑讯逼供没有在进行状态，是未进行
2022-12-09 阅读:82法律咨询解答 (一)根据《劳动合同法》第46条的规定，可知劳动合同终止时企业不需要支付经济补偿金的情形有：1、劳动合同期限届满，员工主动提出不再续签劳动合同;2、企业同意续签
2022-12-09 阅读:80法律咨询解答 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限
2022-12-09 阅读:114法律咨询解答 若自始无法履行或全部无法履行的，债权人可以解除合同;若因一时履行不能，可不解除合同，待有条件履行时继续履行;若因部分履行不能，可部分解除合同。《民法典》第五
2022-12-09 阅读:91只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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