公司倒闭无法赔偿员工怎么办

2022-12-09来源:网络175 人看过

法律咨询解答

公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按着破产程序优先偿还员工工资,并支付员工经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

相关法律规定

《企业破产法》第一百一十三条

法律知识延伸阅读

  • 交通事故同责无责任如何赔偿

    法律咨询解答 我国法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任

  • 公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

    法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭员工被辞退,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

  • 十级工伤赔偿本人工资怎么算

    法律咨询解答 十级伤残,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 经济纠纷不赔偿怎么办

      律师解答 经济纠纷不赔偿,可寻求法律途径解决。首先尝试协商或调解,若无果,可向法院起诉。《民事诉讼法》等法律规定了相关处理流程,不及时处理可能导致权益受损扩大。律师解答查看全文

    • 人身损害赔偿鉴定费由谁承担

      律师解答 鉴定费最终按责任比例承担,具体由国务院相关规定。若医疗机构全责,则全部由其承担。《医疗事故处理条例》等法规明确了责任划分,不及时处理可能导致费用承担不清,引发查看全文

    • 故意伤害罪附带民事赔偿可以不赔偿吗

      律师解答 故意伤害罪附带民事赔偿不可免除。依据《刑事诉讼法解释》,犯罪行为造成残疾,被害人可提起刑事附带民事诉讼,要求赔偿相关费用。不及时赔偿,可能影响被害人生活及治疗,查看全文

    • 如果被告不赔偿怎么办

      律师解答 被告不赔偿可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》,立案后法院将进行审查,符合条件则立案并通知交费,不符合则裁定不予受理或驳回。不及时处理可能导致权益无法保查看全文

    • 婚纱店弄丢婚纱照底片,我应该获得怎样的赔偿?

      律师解答 您有权要求婚纱店赔偿。根据《民法典》,婚纱店弄丢底片侵犯了您的权益,应承担赔偿责任。若不及时处理,可能导致您的损失无法得到弥补,且婚纱店可能继续侵害他人权益。查看全文

    相关法律知识

    • 交通事故同责无责任如何赔偿

      法律咨询解答 我国法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任

      2022-12-09 阅读:199
    • 公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

      法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭员工被辞退,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

      2022-12-09 阅读:169
    • 十级工伤赔偿本人工资怎么算

      法律咨询解答 十级伤残,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单

      2022-12-09 阅读:204
    • 股权转让是否需要通过公司

      法律咨询解答 要看是股东之间转让还是对外转让,以及要看公司章程是否有对此作出规定。如果是有限责任公司的股东之间转让,则不用通过公司,有限责任公司的股东之间可以相互转让

      2022-12-09 阅读:183
    • 试用期工伤没有劳动合同怎么赔偿

      法律咨询解答 试用期没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全

      2022-12-09 阅读:178

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答