公司歇业裁员这样计算补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十六条、第四十一条
法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
法律咨询解答 按照法律规定，单位需要支付员工经济补偿，按照员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年按照一年计算。单位拒绝支付经济补
法律咨询解答 依据我国相关法律的规定，公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
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2022-12-09 阅读:97法律咨询解答 按照法律规定，单位需要支付员工经济补偿，按照员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年按照一年计算。单位拒绝支付经济补
2022-12-09 阅读:92法律咨询解答 依据我国相关法律的规定，公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
2022-12-09 阅读:101法律咨询解答 公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，那样是不值得跑路的。理智的做法:把员工组织起来，把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了。然后向当
2022-12-09 阅读:114法律咨询解答 可以。依据我国《劳动合同法》的规定，工作3年未签订劳动合同的，后来辞职时是可以申请经济补偿金的，用人单位要支付双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
2022-12-09 阅读:107只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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