可以拒绝。公司没有权利强制调岗。
劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十七条、第三十五条
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2022-12-09 阅读:144法律咨询解答 患者和疑似患者拒绝强制隔离或者治疗，造成严重后果的，追究刑事责任，可以按妨害传染病防治罪追究刑事责任。《刑法》第三百三十条：违反传染病防治法的规定，有下列情
2022-12-09 阅读:77法律咨询解答 不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单
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