试用期是否要签责任协议视工作性质情况而定，根据用人单位的工作性质，试用期用人单位可以与劳动者合法约定相关责任事项并签订相关协议的，我国法律规定，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动合同法》
法律咨询解答 劳务派遣的人员数量需要在协议中体现。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派
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2022-12-09 阅读:115法律咨询解答 1、口头转让协议是生效的，双方可以根据口头协议并履行自己的权利义务，但一方否认的情况下，单凭口头协议是无法证实该协议是否生效的。口头转让协议的变数比较大，双
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