劳动者在面试时可以询问工作的工作地点吗

2022-12-09来源:网络81 人看过

法律咨询解答

劳动者在面试时可以询问工作的工作地点。
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第九条、第十条

法律知识延伸阅读

  • 用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗

    法律咨询解答 经确诊无风险的,无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的,用人单位应当接受员工返回工作。当然有一些是在家可以完成的工作,可以安排员工在家完

  • 无固定工作时间合法吗

    法律咨询解答 无固定工作时间合法,“不定时工作制”是在工作总时间不变,工资水平不变的情况下,根据企业实际的“闲与忙”来调节员工的实际工作时间,例如,闲的时候,一天工作时间可

  • 员工的工作时间可以延长吗

    法律咨询解答 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗

      法律咨询解答 经确诊无风险的,无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的,用人单位应当接受员工返回工作。当然有一些是在家可以完成的工作,可以安排员工在家完

      2022-12-09 阅读:83
    • 无固定工作时间合法吗

      法律咨询解答 无固定工作时间合法,“不定时工作制”是在工作总时间不变,工资水平不变的情况下,根据企业实际的“闲与忙”来调节员工的实际工作时间,例如,闲的时候,一天工作时间可

      2022-12-09 阅读:81
    • 员工的工作时间可以延长吗

      法律咨询解答 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工

      2022-12-09 阅读:80
    • 单位与劳动者能订立无固定期限合同吗

      法律咨询解答 单位与劳动者能订立无固定期限合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订

      2022-12-09 阅读:74
    • 劳动者解除劳动合同需要违约金吗

      法律咨询解答 劳动者解除劳动合同是否需要违约金,要根据具体情况确定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳

      2022-12-09 阅读:97

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答