辞职包含解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
法律咨询解答 社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定
法律咨询解答 影响。一般劳动者因个人原因提交辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。只有以公司存在严重违约或违法行为为辞职理由“被迫辞职”的，可要求公
法律咨询解答 可以。依据我国《劳动合同法》的规定，工作3年未签订劳动合同的，后来辞职时是可以申请经济补偿金的，用人单位要支付双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
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律师解答 关于公司撕掉辞职单的赔偿问题，关键取决于辞职的具体原因。若因个人原因提出辞职，通常不会获得补偿；但如果是因为公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，导致你提查看全文
律师解答 对工伤后单位不赔偿的情况，应立即申请工伤认定，协商赔偿事宜。如协商无果，可根据《工伤保险条例》提起劳动仲裁，确保单位依法承担工伤赔偿责任。若不赔偿问题不及时解查看全文
法律咨询解答 社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定
2022-12-09 阅读:111法律咨询解答 影响。一般劳动者因个人原因提交辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。只有以公司存在严重违约或违法行为为辞职理由“被迫辞职”的，可要求公
2022-12-09 阅读:77法律咨询解答 可以。依据我国《劳动合同法》的规定，工作3年未签订劳动合同的，后来辞职时是可以申请经济补偿金的，用人单位要支付双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
2022-12-09 阅读:107法律咨询解答 有用。依据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位就离职问题产生劳动争议的，劳动者是可以到劳动局投诉的，劳动局会依据实际情况解除争议。《中华人民共和国劳动法
2022-12-09 阅读:89法律咨询解答 疫情期间员工自动辞职的，用人单位不需要支付赔偿金。 依据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用
2022-12-09 阅读:113只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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