辞退补偿属于工资福利吗

2022-12-09来源:网络89 人看过

法律咨询解答

辞退补偿不属于工资福利。工资福利包括以下几点:
一、基本月薪和提成。
就是基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚.
二、现金补贴。
很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车什么的也有实报实销。
三、节日礼金。
出于对中国传统习惯的尊重,也是符合中国的国情,绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品,最常见的是在春节、端午、中秋,多少先不计,至少可以让员工感觉到企业的人性化。
四、年终奖金。
年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例,有时甚至占到30%—50%,有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多,也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工,这些都是可观的一笔收入。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条、第八条

法律知识延伸阅读

  • 空白劳动合同可以补偿吗

    法律咨询解答 依据我国《劳动合同法》的规定,签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形,只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工

  • 工作加班补助属于工资福利吗

    法律咨询解答 依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。 《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下

  • 辞职后公司会给补偿金吗

    法律咨询解答 员工因自身原因自动离职的,用人单位不需要支付赔偿金。 根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 空白劳动合同可以补偿吗

      法律咨询解答 依据我国《劳动合同法》的规定,签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形,只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工

      2022-12-09 阅读:74
    • 工作加班补助属于工资福利吗

      法律咨询解答 依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。 《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下

      2022-12-09 阅读:98
    • 辞职后公司会给补偿金吗

      法律咨询解答 员工因自身原因自动离职的,用人单位不需要支付赔偿金。 根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

      2022-12-09 阅读:77
    • 加班费算其他工资福利支出吗

      法律咨询解答 不算。加班费是在加班后才获得的报酬,所以不是完全应得的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原

      2022-12-09 阅读:89
    • 疫情期间试用期被辞退犯法吗

      法律咨询解答 公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位

      2022-12-09 阅读:84

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答