没有这种说法，离职证明用人单位盖章即可。
根据《劳动合同法实施条例》
第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法实施条例》第二十四条
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2022-12-09 阅读:106法律咨询解答 工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
2022-12-09 阅读:149法律咨询解答 不影响。根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意
2022-12-09 阅读:92法律咨询解答 未买工伤保险，也可以申请工伤。公司没有购买工伤保险，工伤待遇社保部门不会出，可以向公司索取赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场
2022-12-09 阅读:101法律咨询解答 临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。《工伤保险条例》第三十条规定：职
2022-12-09 阅读:90只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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