公司应该依法为劳动者办理生育保险。
生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
我国法律规定，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。
《企业职工生育保险试行办法》第四条、第十二条
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2022-12-09 阅读:80法律咨询解答 《劳动合同法》第三十九条规定劳动者试用期不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿金。因此，如果用人单位有证据证明员工试用期不符
2022-12-09 阅读:94法律咨询解答 是的。不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，这种情况下，根据相关法律的规定，
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