能否获得补偿与抚养权无关。但是可以明确的一点是，离婚后，没有直接抚养子女的一方，应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条、第一千零八十八条
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法律咨询解答 离婚后要争回孩子的抚养权应搜集以下几个方面的证据：(一)证明自己更适合抚养子女1、自己工资收入、教育程度优于对方的，可收集工资表、纳税证明、学位证书等证据
2022-12-09 阅读:103法律咨询解答 离婚协议上可以约定变更抚养权的条件。协议约定的条件成就后，可双方协商变更抚养权，或者到法院起诉变更抚养权。根据法律规定，离婚后，父母一方要求变更子女抚养关
2022-12-09 阅读:114法律咨询解答 《劳动合同法》第三十九条规定劳动者试用期不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿金。因此，如果用人单位有证据证明员工试用期不符
2022-12-09 阅读:105法律咨询解答 可以。孩子的抚养权首先由父母双方协商，可以单方抚养，也可以双方共同抚养。若双方共同抚养，需要明确约定好孩子轮流抚养的方式和时间，以及孩子医疗、教育等费用的
2022-12-09 阅读:90法律咨询解答 请临时工受伤了要补偿误工费，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
2022-12-09 阅读:143只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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