劳动纠纷律师收集整理了关于深圳劳动纠纷律师费标准是如何的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、深圳劳动纠纷律师费标准是如何的
1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。
2、按计件收费方式收费的收费标准：
不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件
3、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
5万元(含5万元)以下：免加收
5万-10万(含10万元)：8%
10万-50万(含50万元)：5%
50万-100万(含100万元)：4%
100万-500万(含500万元)：3%
500万-1000万(含1000万元)：2%
1000万-5000万(含5000万元)：1%
5000万元以上：0.5%
收费说明：上述收费标准允许上下浮动20%。
二、可以先打官司再付律师费吗
1、打官司和律师费的付款时间可以双方约定，可以先打官司后付律师费，也可以先付律师费后打官司。
2、收费时间一般按照参照诉讼程序的级别以及诉讼阶段的不同而不同。
3、可以在诉讼前收费，也可以在诉讼后收费。
三、遇到劳动关系纠纷问题怎么办
1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。
在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。
2、律师可以帮助当事人调查证据。
当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。
3、律师接受聘请诉讼以后，应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。
发生劳动纠纷后首先是协商解决，如果协商不成的可以申请劳动仲裁，当然自己要收集好充分的证据，如果自己对这方面不是很懂，但是自己的合法权益也确实受到了侵犯，那么也可以委托给对应的律师来处理，总之只有在懂得相关法律的基础之上才能更好的维护自己的合法权益。
相关内容：在南昌劳动纠纷律师费要多少
一、在南昌劳动纠纷律师费要多少?
解答法律咨询的收费标准是10—80元，代写法律事务文书的收费标准是100元—1200元，委托律师处理劳动纠纷但不涉及财产关系的，收费标准是800—4800元，涉及财产关系的，根据标的额按下列比例收费：
1、50001至100000元，收费比例是1.2—4%。
2、100001至1000000元，收费比例是0.9%—3.2%。
3、1000001至5000000元，收费比例是0.8—2.4%。
4、5000001至10000000元，收费比例是0.4—1.6%。
5、10000001至50000000元，收费比例是0.16—1.2%。
6、50000000元以上部分，收费比例是0.1%—0.8%。
二、发生劳动纠纷委托律师申请劳动仲裁需准备哪些材料?
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)。
2、申请人身份证明及复印件。
3、提供执业律师的证件复印件、授权委托书。
4、被申请人工商注册信息资料。
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6、《提交证据材料清单》一式两份。
三、劳动纠纷委托律师拟定的和解协议满足哪些条件才有效?
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
四、劳动纠纷案件中律师的基本职责有哪些?
1、为委托人提供有关法律问题的意见。
2、草拟、审查法律文书。
3、代理参加调解或者仲裁活动。
4、办理委托的其他法律事务。
5、维护委托人的合法权益。
五、劳动纠纷案件中律师享有哪些权利?
1、律师依法执业受法律保护。
2、律师可以收集、查阅与本案有关的材料。
3、律师担任诉讼代理人的，其辩论权利应当依法保障。
4、律师在执业活动中的人身权不受侵犯;
5、律师担任民事诉讼一方代理人，享受当事人委托或授权范围内的一切权利;
6、律师有获取承办案件的各种诉讼文书副本的权利。
任何情况下律师服务费的收费标准都必须根据律师要提供的法律服务才能准确分析，对于劳动纠纷，法律并没有规定过只能在申请劳动仲裁时才能请律师。员工或者用人单位也可以请律师介入调解处理劳动纠纷，所以，先和律师事务所讲清楚本人的诉求才能确定律师服务费。
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