确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适用劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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2022-12-10 阅读:106法律咨询解答 代位权受诉讼时效限制。代位权的诉讼时效为法律规定的诉讼时效。我国民事诉讼的一般诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
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2022-12-10 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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