1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。
2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条
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2022-12-10 阅读:74法律咨询解答 草签合同也叫作预合同，预合同也是有法律效力的，而且预合同是开启合法的正式合同的前置条件。那么有效的草签合同要满足下面三个最基本的要求：第一，合同的主体合法；
2022-12-10 阅读:83法律咨询解答 《民法典》第七百一十六条对转租的规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的合同继续有效，第三人对租赁物造成损
2022-12-10 阅读:129法律咨询解答 诉讼时效为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利
2022-12-10 阅读:70只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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