劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁要去哪里申请？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳动仲裁要去哪里申请？
劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定，“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”这句话翻译过来就是职工履行劳动合同实际工作的地点(例如所在市的区或县或镇，这里需要具体区分职工所在行政区划是怎么样的，并不是区、县、镇都可以，比如广州市天河区、韶关市翁源县、东莞市长安镇，这是因为广州市下设区，韶关市下设翁源为县，东莞市下设镇不设区不设县)和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，且职工和单位分别申请的，法律规定会有便于职工的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定，比如广州市人力资源与社会保障局规定，在区工商行政管理局登记注册、且注册资金在3000万元人民币以上(或者相当于3000万元人民币或500万美元)的企业与劳动者发生的争议案件由广州市劳动人事争议仲裁委员会管辖，而不是所在区管辖。
二、劳动仲裁要钱吗
法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用的行为是违法的，还是需要缴纳相关的公告费，还可能会涉及到一定的鉴定费用。
目前法律对劳动纠纷，实行的是一裁两审制，一裁就是劳动仲裁，两审指民事一审、民事二审。也就是说，发生了劳动纠纷，要先去劳动仲裁，对仲裁结果不满，再去基层法院，再去中级法院。打到二审，不管服不服，都得结束。不能直接跳过劳动仲裁，直接去法院告，必须先申请劳动仲裁。但是如果劳动仲裁委不受理我们的申请，我们可以拿着不受理的单据，直接去法院起诉，这是可以的。
相关内容：司法鉴定是否适用工伤仲裁,什么情况下申请劳动仲裁
一、司法鉴定是否适用工伤仲裁
工伤需要进行伤残鉴定的，不适用司法鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。所以司法鉴定不适用工伤仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、什么情况下申请劳动仲裁
1、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。
2、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：
因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；
因履行劳动合同发生的争议；
国家法律、法规规定的其他劳动争议。
5、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
6、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。
并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，工伤发生伤残，需要申请劳动能力鉴定的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，不是申请司法鉴定。
所以，司法鉴定不适用工伤仲裁。
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