劳动纠纷律师收集整理了关于没有签劳动合同仲裁会赢吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、没有签劳动合同仲裁会赢吗?
没有签劳动合同仲裁会赢，但是需要提交相关的材料证明，确实是存在着劳动关系。
公司未与签订劳动合同，要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转账的话，很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，可以对照着看看;
能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁;
劳动合同期限如果不够3年的话，试用期约定是不能超过3个月的，此公司这点就是违法行为。
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
二、申请劳动仲裁的流程是怎样的?
(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所;
4、申请仲裁的日期。
(二)仲裁处理。
1、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
2、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
在日常生活当中没有签订书面的劳动合同，那劳动者可以和用人单位进行协商，当然了，用人单如果不予理会的，肯定还是需要进行劳动仲裁的。而且根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，这个时候可以主动双倍的工资赔偿，但是必须要有其他的证据证明双方存在着劳动关系。
相关内容：武汉劳动仲裁费律师费是多少
一、武汉劳动仲裁费律师费是多少?
不涉及财产关系的收费标准是6000-10000元，涉及财产关系的，根据标的额按下列比例收费：
1、争议标的在10万元以下部分，收费比例是7%但不少于5000元。
2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分，收费比例是6%。
3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分，收费比例是5%。
4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分，收费比例是3%。
5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分，收费比例是1%。
6、争议标的在5000万元以上部分，收费比例是0.5%。
二、不请律师可以申请劳动仲裁吗?
可以，申请劳动仲裁的条件是：
(一)属于劳动人事争议仲裁受案范围;
(二)有明确的仲裁请求和事实理由;
(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人;
(四)属于仲裁委员会管辖范围。
三、委托律师申请劳动仲裁的流程有哪些?
1、提交申请书。
当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理。
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理。
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解。
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
武汉劳动仲裁费律师费并不是固定的，公司或者用人单位也不是只有在申请劳动仲裁时才能委托律师，劳资双方可以委托律师调解处理劳动争议，此外在申请劳动仲裁之前也可以咨询专业律师的意见。律师在劳动仲裁案件的法律服务不一样，收费标准上是有差别的。
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