暑假工不给工资可以报警，用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大；
毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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2022-12-14 阅读:72法律咨询解答 拿货不付钱能报警的。报警是公民维护自己身合法权益的重要手段与权利。但是此类债权债务纠纷属于民事纠纷，不在公安的管辖范围内，报警是不会进行处理。具体可以
2022-12-14 阅读:71入职工资流水伪造属于违法。具体如下： 1、银行流水都会有银行公章，伪造的银行流水盖的是假的银行公章，涉嫌触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章； 2、如果只是单纯的伪
2022-12-14 阅读:124法律咨询解答 有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。如果造成公私重大损失
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2022-12-13 阅读:91只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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