依据相关法律规定，妇女怀孕后请假时间没有限制，不论请假多长时间，用人单位都不得解除劳动合同。妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
法律咨询解答 合同纠纷应当起诉合同上的相对方。合同具有相对性，合同只是在合同中约定的当事人之间生效。发生合同纠纷，如果合同上的对方当事人是公司，则起诉公司，如果合同上记
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2022-12-14 阅读:73法律咨询解答 公司解散清算条件主要有以下几点：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、依法被吊销营业执照、责
2022-12-14 阅读:71法律咨询解答 设立分公司不需要章程，只需要向公司登记机关申请登记即可。分公司只是总公司的分支机构，它不具有独立法人资格，它的一切民事责任由总公司承担，其并不是真正意义上
2022-12-14 阅读:78法律咨询解答 个人欠债时，可以执行其独资企业的财产。个人独资企业的财产一般是归投资人个人所有的，因此当投资人拒不履行生效法律文书规定的义务时，债权人就可以申请法院执行
2022-12-14 阅读:88法律咨询解答 上市公司造假的招数：招数一：销售给控股股东和非控股子公司；招数二：在不同控股程度子公司间的安排销售；招数三：上市公司溢价采购控股子公司产品及劳务形成固定资产；招
2022-12-14 阅读:82只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
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