从单位偷走劳动合同是违法行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。作为员工个人，没有必要采取这样行为。
《刑法》第二百六十三条，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
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2022-12-17 阅读:88法律咨询解答 抵押未办理登记的，抵押合同成立。是否办理抵押登记不影响抵押合同的成立，抵押合同自当事人签字或者盖章、按手印时即成立。但是未办理抵押登记的抵押权未生效，因
2022-12-17 阅读:89法律咨询解答 1、双方当事人因重大误解而订立的；2、在订立合同时显失公平的。即对一方当事人存在不公平、不公正的事项；3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真
2022-12-17 阅读:85法律咨询解答 如果原件具有法律效力，则合同的复印件盖章后是有效的。但是如果在作为诉讼中的证据使用时，合同的原件比合同的复印件具有更强的证明力，因此最好是提供合同的原件
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2022-12-17 阅读:119只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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