员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询解答 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同签的工资比
法律咨询解答 1、可以向工作单位提交书面辞职书，让公司盖上公章和相关部门的负责人进行签名，一式两份。2、可以通过邮寄的方式保留证据，书面辞职书选择圆通快递或者是中国邮政
律师解答 经工伤认定后，选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残，在劳动者辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位查看全文
律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题，一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿，但如果因公司更名需要重新签订劳动合同，员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文
律师解答 未提前三十天通知辞职的情况下，劳动者通常不能直接离职。但如果用人单位存在违反劳动合同法规定的行为，根据第38条，劳动者有权立即解除劳动合同并离开，同时可要求相应查看全文
律师解答 申请支付令时，需满足《民事诉讼法》规定的条件。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条，若老板拖欠工资，劳动者可申请支付令。具体条件包括：1.请求给付的金查看全文
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
法律咨询解答 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除
2022-12-17 阅读:111劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同签的工资比
2022-12-16 阅读:102法律咨询解答 1、可以向工作单位提交书面辞职书，让公司盖上公章和相关部门的负责人进行签名，一式两份。2、可以通过邮寄的方式保留证据，书面辞职书选择圆通快递或者是中国邮政
2022-12-16 阅读:82法律咨询解答 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
2022-12-16 阅读:68法律咨询解答 被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2022-12-16 阅读:94只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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