法律咨询解答
一般不会。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 用人单位不承认是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定
法律咨询解答 用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
关于公务员向单位饮用水投毒会判多少年的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、公务员向单位饮用水投毒会判多少年 目前该案件已经由公安机关介入