劳动纠纷律师收集整理了关于诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办?
诈骗工资劳动者可以根据《劳动合同法》申请仲裁。
《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、违法解除劳动合同怎么申请劳动仲裁
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。
受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。
被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。
被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。
3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。
4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。
6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。
由此可知,如果用人单位涉嫌诈骗劳动者是可以根据《劳动合同法》向有关部门申请仲裁。
按照法律规定从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请,仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。
相关内容:广州劳动纠纷律师费一般多少钱
一、广州劳动纠纷律师费一般多少钱?
不涉及财产纠纷的收费标准是3000-20000元,涉及财产纠纷的,在收取基础费用1000-8000元的基础上,再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:
1、5万元(含5万元)以下:免加收。
2、5万-10万(含10万元):收费比例是8%。
3、10万-50万(含50万元):收费比例是5%。
4、50万-100万(含100万元):收费比例是4%。
5、100万-500万(含500万元):收费比例是3%。
6、500万-1000万(含1000万元):收费比例是2%。
7、1000万-5000万(含5000万元):收费比例是1%。
8、5000万元以上:收费比例是0.5%。
二、劳动纠纷案件的律师费可以要求败诉方承担吗?
劳动纠纷案件的律师费不可以要求败诉方承担,可以要求败诉方承担律师费的情形包括:
1、法律援助案件;
2、著作权侵权案件;
3、商标权侵权案件;
4、专利侵权案件;
5、不正当竞争案件;
6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件;
7、借款担保权诉讼案件;
8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。
三、劳动纠纷可以委托律师代写仲裁申请书吗?
劳动纠纷可以委托律师代写仲裁申请书,律师代写的仲裁申请书应载明以下内容:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
结合劳动纠纷的具体情况才能确定广州劳动纠纷律师费一般多少钱,发生劳动纠纷后不能自行协商处理的,可以委托律师调解或者直接申请劳动仲裁。律师也可以按照委托人的要求,在申请劳动仲裁之前收集相关的证明材料,具体的收费标准律师事务所都会明确告知委托人。
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