劳动纠纷律师收集整理了关于社会保险行政部门进行工伤责任判定时单位需要协助吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、社会保险行政部门进行工伤责任判定时单位需要协助吗?
1、社会保险行政部门进行工伤责任判定时单位需要协助
根据《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、被认定为工伤之后，可能可以获得以下赔偿：
(1)治(医)疗费。
(2)住院伙食补助费。
(3)外地就医交通费、食宿费。
(4)康复治疗费。
(5)辅助器具费。
(6)停工留薪期工资。
(7)生活护理费。
(8)一次性伤残补助金。
(9)伤残津贴。
二、工伤行政诉讼被法院受理后，由谁承担举证责任?
1、工伤行政诉讼举证责任具有特殊性，劳动者、用人单位、人社局在各自权利义务范围内承担举证责任。
劳动者应就起诉符合法定条件举证，可就人社局工伤认定决定违法提供证据;用人单位应当提供证据证明不属于工伤或不应视同工伤;人社局应当提供证据证明其工伤认定决定合法，包括职权、程序、实体、法律适用等方面的证据、依据;另外，人社局有调查核实责任。在劳动者、用人单位和人社局都完成举证责任的前提下，应当对各方所举证据综合认定。
2、工伤认定中，劳动者处于相对弱势地位，举证能力较弱。
不能过度苛求其承担过重的证明责任，劳动者举证达到清楚而有说服力的最低证明要求即可。
职员若是认为自己的伤情属于工伤，需要向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。提出此申请的时候，需要向受理工伤认定申请的部门提交劳动合同等证明劳动关系确实存在的证据，也需要提交医疗诊断证明、或者是职业病诊断证明书等的材料。
相关内容：在广州劳动合同纠纷律师费直接交给律师吗
一、在广州劳动合同纠纷律师费直接交给律师吗?
在广州劳动合同纠纷律师费不是直接交给律师的，由律师事务所统一收取。
《律师服务收费管理办法》
第二十二条
律师服务费、代委托人支付的费用和异地办案差旅费由律师事务所统一收取。律师不得私自向委托人收取任何费用。
除前款所列三项费用外，律师事务所及承办律师不得以任何名义向委托人收取其他费用。
二、在广州劳动合同纠纷律师费是多少?
不涉及财产纠纷的收费标准是3000-20000元。涉及财产关系的，在收取基础费用1000-8000元的基础上，再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
1、5万元(含5万元)以下：免加收。
2、5万-10万元(含10万元)：收费比例是6%。
3、10万-50万元(含50万元)：收费比例是5%。
4、50万-100万元(含100万元)：收费比例是4%。
5、100万-500万元(含500万元)：收费比例是3%。
6、500万-1000万元(含1000万元)：收费比例是2%。
7、1000万-5000万元(含5000万元)：收费比例是1%。
8、5000万元以上：收费比例是0.5%。
三、在广州哪些劳动合同纠纷可以委托律师申请劳动仲裁?
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
也不仅是劳动合同纠纷案，无论律师提供哪一种法律服务，律师服务费都应该交给律师事务所，交费标准、时间、方式等也是由委托人跟律师事务所协商确定的。所以，广州劳动合同纠纷律师费不可以直接交给律师，律师私下向委托人收费是违法的。
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