劳动纠纷律师收集整理了关于广州劳动仲裁律师费标准是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、广州劳动仲裁律师费标准是什么?
律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。
1、涉及财产的可以采用按标的额比例收费。
一般律师费是根据当事人与律师协商确定的,但需要依据政府指导价标准。
≤1万元按民事不涉及财产案件标准执行
>1万元,≤10万元6-7%
>10万元,≤50万元5-6%
>50万元,≤100万元4-5%
>100万元,≤500万元3-4%
>500万元,≤1000万元2-3%
>1000万元,≤1亿元1-2%
>1亿元0.5-1%
2、按件收费:
无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。
二、劳动纠纷处理程序是怎样的?
目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。在处理劳动争议的时候,劳动关系当事人可以按照劳动争议处理程序进行申诉,依靠法律途径得到解决。
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
发生劳动纠纷,员工在申请仲裁无效后,就要准备打官司相关手续。如果要委托律师,就要先缴纳一笔律师费,劳动官司律师费用不会很高,在几千元左右。当事人可以在起诉状中,要求律师费用由单位承担。找律师代理案件要比自己去应诉好很多,可以最大限度争取合法利益。
在劳动者和用人单位双方当事人之间发生纠纷的时候,其实解决的方式有很多,一般情况下就是协商处理,能通过协商解决的就通过协商处理,如果是无法通过协商处理的,此时可以选择通过劳动仲裁或者是诉讼的方式处理,在提起劳动仲裁之后才能诉讼。
相关内容:在深圳劳动仲裁律师费是多少?
一、深圳劳动仲裁律师费是多少?
1、不涉及财产关系
收费标准为5,000元-30,000元/件。
2、涉及财产关系
按照不低于以下标准采用差额累进制计算收费比例:
(1) 10万元以下部分(含10万元)为5%,收费额不足5,000元的每件按5,000元收取;
(2) 10万元至50万元部分(含50万元)为4.2%;
(3)50万元至100万元部分(含100万元)为4%;
(4) 100万元至500万元部分(含500万元)为3%;
(5) 500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为2%;
(6) 1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为1.2%;
(7)2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为1%;
(8) 5,000万元以上部分,为0.5%。
二、申请劳动仲裁所需材料包括什么?
1、申请书。
申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。
申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。
如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。
申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。
申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
劳动仲裁律师费的收费会依据诉讼标的总额来进行计算,诉讼标在一万元以内,相关的律师费则为1000-2000,诉讼在一万元以上,则根据相关的比率进行收取。从劳动仲裁收费标准来看,进行劳动仲裁的成本并不低,在与公司发生劳动纠纷时,最好先用协商的方式来解决问题,如果自身的合法利益还是无法得到保障,再通过法律的渠道维护自身的权利。
在处理劳动纠纷的时候,如果是劳动者无法通过协商的方式来解决劳动纠纷的话,此时只能向当地的劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁,在劳动仲裁裁决结果出来之后,劳动者依然不服的,那么该劳动者就只能向当地的人民法院起诉。
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