辞职老板扣工资是不合法的。
我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。
《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
法律咨询解答 劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就
法律咨询解答 符合以下条件的情况下的转租是合法的：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。（四）转租行为经过出租
法律咨询解答 根据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期公司不给工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
律师解答 针对欠债导致工资被银行冻结的情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在扣留、提取被执行人的收入时，应保障其及其家属的生活必需费用。如果您的工资查看全文
律师解答 你应该根据过错承担一定责任律师解答报警，由交警队对交通事故责任进行认定，根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范查看全文
律师解答 通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以查看全文
律师解答 未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。律师解答你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处查看全文
律师解答 法律分析：视具体情况而论。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际的经济损失，或者按照用人单位规章制度的规定，用人单位可以对员工进行查看全文
法律咨询解答 劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就
2022-12-24 阅读:77法律咨询解答 符合以下条件的情况下的转租是合法的：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。（四）转租行为经过出租
2022-12-24 阅读:74法律咨询解答 根据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期公司不给工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
2022-12-24 阅读:99旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者他应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对
2022-12-24 阅读:97借贷纠纷律师收集整理了关于民法典中堵门讨债是否违法,合法讨债条件的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、民法典中堵门讨债是否违法 债
2022-12-23 阅读:292只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 二手车交了定金能不能退，需视情况而定：1、如果卖方有违约行为，导致车子无法交付时，买方可以主张退回双倍定金；2、如果仅是因...查看全文
律师解答 关于房产继承、赠与和买卖的选择，应根据个人实际情况决定。若长期自住，继承或赠与较为合适；若考虑再次出售，买卖更为适宜。...查看全文
律师解答 一、酒驾电动车处罚标准1、酒驾电动车处罚标准如下：（1）一般是会给予二十以上二百以下的罚款，前提是被认定为非机动车；（2）如果被...查看全文
律师解答 您的户口本信息与实际不符，需要更正。根据《户口登记条例》，户口登记内容应准确。若户口本信息错误，应及时更正。若影响日...查看全文
律师解答 公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文
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律师解答 一、需要根据具体情况，交警会分出主次责任，但是机动车碰上非机动车，机动车主的赔偿是少不了。二、电动车不属于机动车辆，所...查看全文
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